PFO: Pilotprojekte für mehr Frauenbeteiligung in landwirtschaftlichen Organisationen

Wie kann mehr Frauenbeteiligung in landwirtschaftlichen Organisationen konkret gelingen? Diese Frage war handlungsleitend für das Projekt PFO – Partizipation von Frauen in landwirtschaftlichen Organisationen. Das Projekt verfolgte den Ansatz, mit konkreten Pilotprojekten einen positiven Beitrag zu mehr Frauenbeteiligung zu leisten und von den darin gemachten Erfahrungen zu lernen. Die umgesetzten Massnahmen wurden gemeinsam mit interessierten landwirtschaftlichen Organisationen entwickelt und ausgewertet.

Das Projekt verfolgte zwei Stossrichtungen: Es setzte einerseits bei der individuellen Förderung von Frauen an und wollte sie darin bestärken, in landwirtschaftlichen Organisationen Verantwortung zu übernehmen. Andererseits wurden Massnahmen auf Ebene der Organisationen getestet, um diese zu sensibilisieren und geschlechtergemischte Gremien zu fördern sowie die Zusammenarbeit von Bäuerinnen-Organisationen und „männlichen“ landwirtschaftlichen Organisationen zu stärken.

Pilotmassnahmen im Bereich Bildung, Coaching und Erfahrungsaustausch

Sie wollen Frauen darin bestärken, in landwirtschaftlichen Organisationen Verantwortung zu übernehmen. Bildungsangebote zum Thema Engagement gehören ebenso dazu wie Filme, um Frauen zum Engagement zu motivieren:

Bildungsangebot „Kompetent engagiert“

Ein zweieinhalb-tägiges Bildungsangebot für Frauen: mit Online-Austausch zum Kennenlernen und zum Abschluss, inhaltlichen Inputs und Diskussionen, Erfahrungsaustausch ebenso wie zahlreichen intensiven Übungsmöglichkeiten für Auftritte, Videoanalyse & Feedback.

Lehrgang Engagement in der Romandie

Zwei Ausbildungstage für Frauen unter dem Motto „Ich habe etwas zu sagen, mein Mitwirken bringt das öffentliche Leben weiter!“

Frauen vernetzen und Vorbilder aufzeigen

Kern der Massnahme sind Filme, in denen engagierte Frauen die Hauptrolle spielen. Sie erzählen von ihrem Werdegang, ihren Motivationen und davon, was ihnen das Engagement bringt. Ziel: Weitere Frauen zum Engagement ermutigen.

Massnahmen im Bereich Organisationsentwicklung und Bewusstseinsbildung in Organisationen

Sie setzen auf der Ebene der landwirtschaftlichen Organisationen an und wollen die aktuelle Beteiligung und den Mehrwert der Beteiligung von Frauen sowie Handlungsmöglichkeiten bewusst machen:

Wirkungsprüfung der „Charta für eine ganzheitliche Beratung auf dem Landwirtschaftsbetrieb“

Wie wirkt sich die BFS-Charta (BFS=Beratungsforum Schweiz) auf die Beratungspraxis des Inforama Bern und auf die Einbindung von Frauen aus? Was lernen wir daraus für eine ganzheitliche und geschlechterausgewogene Beratung?

Rekrutierung in landwirtschaftlichen Organisationen

Gemeinsame Publikationen und Veranstaltungen und weitere Handlungsmöglichkeiten von Organisationen für mehr Frauenbeteiligung.

Aufarbeitung der Fusion zum Luzerner Bäuerinnen- und Bauernverband LBV

Wie verlief die Fusion und wie wirkte sie sich auf die Beteiligung von Frauen aus? Was lässt sich daraus für die Weiterentwicklung auf dem Weg hin zum gleichwertigen Miteinander von Bauern und Bäuerinnen im gemeinsamen Verband ableiten?

Evaluation der Partizipation von Frauen im Schweizer Bauernverband SBV

Eine Bestandsaufnahme der Beteiligung von Frauen in den Vorständen der Organisationen des SBV auf unterschiedlichen Niveaus sowie konkrete Vorschläge, um die Situation zu verbessern.