Formation et qualification

S’engager auprès d’une organisation n’est pas quelque chose qui se fait à la légère. En plus du temps investi, il est essentiel d’avoir un certain nombre de compétences. Les besoins en formation pour l’engagement des femmes sont régulièrement évoqués dans les recherches sur la question tout comme dans les discours des femmes. Car même s’il est évident que chacune possède un grand nombre de compétences, quel que soit son parcours professionnel et personnel, avoir suivi une formation permet de se sentir plus légitime dans un rôle.

Les formations permettent de renforcer la confiance en ses qualités et ses compétences tout en étant un lieu de réseautage essentiel.

Mesure pilote mise en place dans le cadre de PFO:

Concevoir une offre de formation et d’encadrement plus complète pour le travail au sein d’organisations

L’évaluation des mesures pilotes montre que, pour induire des changements de comportement, il ne suffira pas de poursuivre les seuls cours testés dans le cadre du projet. Ces cours doivent être complétés par une solide offre de formations similaires qui, à partir d’un certain moment, devront dans l’idéal être accessibles aux hommes comme aux femmes. Il serait utile de concevoir un concept global de formation pour les titulaires de mandat dans des organisations agricoles, prévoyant des cours mixtes et, dans certains cas justifiés, des cours destinés exclusivement aux femmes ou aux hommes. Les représentants d’organisations dans lesquelles peu, voire pas de femmes se sont engagées jusqu’à présent et les femmes qui souhaitent s’engager pourraient ainsi plus facilement entrer en contact les uns avec les autres. Une telle mesure permettrait sûrement d’accroître la proportion de femmes dans les organisations où des femmes ont rarement ou jamais été actives et, partant, de réduire quelque peu les problèmes de recrutement dont se plaignent de nombreuses organisations.

Thèmes proposés pour de nouvelles formations :

  • Savoir parler en public
  • Communiquer et convaincre
  • Soigner la bonne collaboration
  • Du bon usage du réseautage
  • Préparer une intervention
  • Gérer son stress
  • Autogestion et gestion de groupes de travail/de commissions

Références et Liens :

Programmes de formation:

  • Suisse romande: Formations mises sur pieds avant les périodes électorales par différents bureaux cantonaux de l’égalité.
  • USA: Organisation Emily’s list: Political opportunity Program (POP) séminaires de formations (compétences dans la recherche de fonds, la communication aux médias, préparation à une campagne électorale, rencontre d’élus et soutien financiers aux candidates). www.emilyslist.org  Source: Service pour la promotion de l’égalité entre homme et femme du canton de Genève, 2007, Les mesures de promotion de la représentation des femmes en politique.
  • Québec: Groupe Femmes, Politique et Démocratie, propose des colloques, évènements documentations et des formations
  • Österreich: ZAMn unterwegs – Bildungsinitiative für Bäuerinnen, die sich in ihrer Rolle als Funktionärin weiterentwickeln wollen oder die sich zukünftig in agrarischen und regionalen Gremien engagieren möchten(https://zam.lfi.at/).