Prétention de salaire
Equivalent théorique du salaire de la main-d'œuvre familiale pour le travail fourni.
La détermination de ce montant peut se faire de plusieurs façons.
Du point de vue de la gestion de l'entreprise, il faut appliquer un salaire qui correspond à ce que la personne pourrait obtenir en cas d'utilisation alternative de son travail (coûts d'opportunité).