Das zu Hause mitarbeitende Kind, welches keinen regelmässigen Barlohn bezieht, erhält von den Eltern neben freier Kost, Logis und Wäschebesorgung lediglich ein mehr oder weniger bescheidenes Taschengeld. Für persönliche Auslagen wie Bekleidung, Arzt- und Zahnarztkosten, Weiterbildung, Reisen, Ferien, Autobenützung, Versicherungen und Steuern kommen die Eltern auf. Der Lidlohn kann mit dem Tode des Schuldners, bei einer Pfändung oder einem Konkurs des Schuldners sowie bei einer Handänderung des Betriebs geltend gemacht werden. Sie muss spätestens bei der Teilung der Erbschaft des Schuldners geltend gemacht werden. Aus steuerlichen, versicherungstechnischen und anderen Gründen sind Lohngutschriften dem Lidlohn vorzuziehen

Quellen: LBL 1998, SBV 2000