Sitzungen im Arbeitsalltag haben Gemeinsamkeiten mit moderierten Gruppenarbeiten. Sie unterscheiden sich jedoch vor allem durch die wiederholt gleiche Zusammensetzung der Gruppe und die (oft hierarchisch geprägte) Organisationsstruktur im Hintergrund. Die Doppelrolle Teamleiter/in und Moderator/in ist dabei ebenso verbreitet wie fragwürdig.