Die Beteiligung von Frauen in landwirtschaftlichen Organisationen ist nach wie vor gering. Ausnahmen sind\u00a0Organisationen im Bereich Direktvermarktung und Agrotourismus.\u00a0Landwirtschaftliche Organisationen ebenso wie M\u00e4nner und Frauen selbst k\u00f6nnen dazu beitragen, die aktuelle Situation zu ver\u00e4ndern und sich f\u00fcr eine\u00a0 h\u00f6here Frauenbeteiligung in landwirtschaftlichen Organisationen einsetzen. Dies ist nicht nur aus der Perspektive der Gleichstellung geboten. Studien zeigen klar auf, dass eine h\u00f6here Frauenbeteiligung auch f\u00fcr die Organisationen selbst Chancen er\u00f6ffnet und konkrete Vorteile bringt.<\/p>\n
Um in der Thematik weiterzukommen, ist es zentral, konkrete Schritte zu tun und Massnahmen zu realisieren, die bei den Organisationen selbst ebenso wie bei den Frauen ansetzen. Denn eines ist klar:<\/strong>\u00a0Gleichstellung ist nicht das alleinige Problem von Frauen.<\/strong> Sie kann nur dann gelingen, wenn sie von M\u00e4nnern und Frauen in landwirtschaftlichen Organisationen gleichermassen als wichtig eingestuft und gemeinsam in Angriff genommen wird. Erst wenn das Thema von\u00a0F\u00fchrungspersonen als Teil ihrer sozialen Verantwortung erkannt und in der jeweiligen Organisation positiv verankert ist, erst wenn es\u00a0konkret gelebt wird, er\u00f6ffnet sich die Chance f\u00fcr eine Ver\u00e4nderung im gr\u00f6sseren Massstab. Daf\u00fcr braucht es insbesondere auch M\u00e4nner, die sich f\u00fcr Gleichstellung und Chancengleichheit in landwirtschaftlichen Organisationen einsetzen.<\/p>\n Im Rahmen des Projekts „Partizipation von Frauen in landwirtschaftlichen Organisationen PFO“ wurden in mehreren Pilotprojekten Massnahmen getestet, die zu einer h\u00f6heren Frauenbeteiligung in landwirtschaftlichen Organisationen beitragen k\u00f6nnen. Sie sind auf zwei Ebenen angesiedelt: Massnahmen im Bereich Bildung, Coaching und Erfahrungsaustausch<\/strong> sollten Frauen darin best\u00e4rken, in landwirtschaftlichen Organisationen Verantwortung zu \u00fcbernehmen. Bildungsangebote zum Thema Engagement geh\u00f6ren hier ebenso dazu wie Filme, um Frauen zum Engagement zu motivieren.<\/p>\n Massnahmen im Bereich Organisationsentwicklung und Bewusstseinsbildung in Organisationen<\/strong> setzten auf der Ebene der landwirtschaftlichen Organisationen an und sind darauf ausgerichtet, die aktuelle Beteiligung und den Mehrwert der Beteiligung von Frauen sowie Handlungsm\u00f6glichkeiten bewusst zu machen.<\/p>\nWie gelingt mehr Frauenbeteiligung ganz konkret?<\/h2>\n