{"id":1190,"date":"2019-03-01T12:02:00","date_gmt":"2019-03-01T12:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/?page_id=1190"},"modified":"2019-03-01T12:14:51","modified_gmt":"2019-03-01T12:14:51","slug":"1190-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/1185-2\/1190-2\/?lang=fr","title":{"rendered":"Formation et qualification"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Formation et qualification<\/strong><\/h1>\n<p>S\u2019engager aupr\u00e8s d\u2019une organisation n\u2019est pas quelque chose qui se fait \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. En plus du temps investi, il est essentiel d\u2019avoir un certain nombre de comp\u00e9tences. Les besoins en formation pour l\u2019engagement des femmes sont r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9voqu\u00e9s dans les recherches sur la question tout comme dans les discours des femmes. Car m\u00eame s\u2019il est \u00e9vident que chacune poss\u00e8de un grand nombre de comp\u00e9tences, quel que soit son parcours professionnel et personnel, avoir suivi une formation permet de se sentir plus l\u00e9gitime dans un r\u00f4le.<\/p>\n<p>Les formations permettent de renforcer la confiance en ses qualit\u00e9s et ses comp\u00e9tences tout en \u00e9tant un lieu de r\u00e9seautage essentiel.<\/p>\n<h3><strong>Mesure pilote mise en place dans le cadre de PFO:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/fr\/ueberblick-ueber-die-massnahmen\/lehrgang-engagement-in-der-romandie-ckr\/cycle-de-formation-a-lengagement-en-romandieckr\/\">Cycle de formation \u00e0 l\u2019engagement<\/a><br \/>\n(en Suisse romande)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/ueberblick-ueber-die-massnahmen\/bildungsmassnahme-kompetent-engagiert\/\">Des comp\u00e9tences pour s&#8217;engager: repr\u00e9senter ses positions avec motivation et r\u00e9flexion faite<\/a><br \/>\n(en Suisse al\u00e9manique)<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Concevoir une offre de formation et d\u2019encadrement plus compl\u00e8te pour le travail au sein d\u2019organisations<\/strong><\/h3>\n<p>L\u2019\u00e9valuation des mesures pilotes montre que, pour induire des changements de comportement, il ne suffira pas de poursuivre les seuls cours test\u00e9s dans le cadre du projet. Ces cours doivent \u00eatre compl\u00e9t\u00e9s par une solide offre de formations similaires qui, \u00e0 partir d\u2019un certain moment, devront dans l\u2019id\u00e9al \u00eatre accessibles aux hommes comme aux femmes. Il serait utile de concevoir un concept global de formation pour les titulaires de mandat dans des organisations agricoles, pr\u00e9voyant des cours mixtes et, dans certains cas justifi\u00e9s, des cours destin\u00e9s exclusivement aux femmes ou aux hommes. Les repr\u00e9sentants d\u2019organisations dans lesquelles peu, voire pas de femmes se sont engag\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent et les femmes qui souhaitent s\u2019engager pourraient ainsi plus facilement entrer en contact les uns avec les autres. Une telle mesure permettrait s\u00fbrement d\u2019accro\u00eetre la proportion de femmes dans les organisations o\u00f9 des femmes ont rarement ou jamais \u00e9t\u00e9 actives et, partant, de r\u00e9duire quelque peu les probl\u00e8mes de recrutement dont se plaignent de nombreuses organisations.<\/p>\n<h3><strong>Th\u00e8mes propos\u00e9s pour de nouvelles formations\u00a0:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Savoir parler en public<\/li>\n<li>Communiquer et convaincre<\/li>\n<li>Soigner la bonne collaboration<\/li>\n<li>Du bon usage du r\u00e9seautage<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer une intervention<\/li>\n<li>G\u00e9rer son stress<\/li>\n<li>Autogestion et gestion de groupes de travail\/de commissions<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>R\u00e9f\u00e9rences et Liens :<\/strong><\/h3>\n<p>Programmes de formation:<\/p>\n<ul>\n<li>Suisse romande: Formations mises sur pieds avant les p\u00e9riodes \u00e9lectorales par diff\u00e9rents bureaux cantonaux de l\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/li>\n<li>USA: Organisation Emily&#8217;s list: Political opportunity Program (POP) s\u00e9minaires de formations (comp\u00e9tences dans la recherche de fonds, la communication aux m\u00e9dias, pr\u00e9paration \u00e0 une campagne \u00e9lectorale, rencontre d&#8217;\u00e9lus et soutien financiers aux candidates). <a href=\"http:\/\/www.emilyslist.org\/\">www.emilyslist.org<\/a>\u00a0 <em>Source: Service pour la promotion de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 entre homme et femme du canton de Gen\u00e8ve, 2007, Les mesures de promotion de la repr\u00e9sentation des femmes en politique.<\/em><\/li>\n<li>Qu\u00e9bec: <a href=\"http:\/\/gfpd.ca\/formations\/nos-formations\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Groupe Femmes, Politique et D\u00e9mocratie, propose des colloques, \u00e9v\u00e8nements documentations et des formations<\/a><\/li>\n<li>\u00d6sterreich: ZAMn unterwegs &#8211; Bildungsinitiative f\u00fcr B\u00e4uerinnen,\u00a0die sich in ihrer Rolle als Funktion\u00e4rin weiterentwickeln wollen oder die sich zuk\u00fcnftig in agrarischen und regionalen Gremien engagieren m\u00f6chten(<a href=\"https:\/\/zam.lfi.at\/\">https:\/\/zam.lfi.at\/<\/a><u>).<\/u><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formation et qualification S\u2019engager aupr\u00e8s d\u2019une organisation n\u2019est pas quelque chose qui se fait \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. 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