{"id":1173,"date":"2019-03-01T10:43:45","date_gmt":"2019-03-01T10:43:45","guid":{"rendered":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/?page_id=1173"},"modified":"2019-03-01T10:59:10","modified_gmt":"2019-03-01T10:59:10","slug":"analyse-de-la-participation-des-femmes-dans-les-structures-de-lusp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/description-des-projets-pfo\/analyse-de-la-participation-des-femmes-dans-les-structures-de-lusp\/?lang=fr","title":{"rendered":"Analyse de la participation des femmes dans les structures de l&#8217;USP"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Analyse de la participation des femmes dans les structures de l\u2019Union suisse des paysans\u00a0(USP) <\/strong><\/h1>\n<h3><strong>Objectifs et activit\u00e9s<\/strong><\/h3>\n<p>Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, une vue d\u2019ensemble de la participation des femmes dans les structures de l\u2019Union suisse des paysans (USP) faisait d\u00e9faut. Cette mesure pilote a donc entre autres consist\u00e9 \u00e0 passer en revue la participation des femmes dans les structures de l\u2019USP au niveau cantonal, au niveau r\u00e9gional dans certains cantons et dans les commissions sp\u00e9cialis\u00e9es. Par ailleurs, des entretiens ont \u00e9t\u00e9 conduits avec des femmes engag\u00e9es pour en apprendre plus sur leurs motivations, leur v\u00e9cu et leurs perspectives et examiner plus en profondeur les facteurs qui favorisent ou entravent la participation des femmes dans les structures des organisations agricoles.<\/p>\n<h3><strong>M\u00e9thodes<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\u00c9tat des lieux de la participation actuelle des femmes dans les structures de l\u2019USP (au niveau cantonal, au niveau r\u00e9gional dans certains cantons et dans les commissions sp\u00e9cialis\u00e9es)<\/li>\n<li>Entretiens qualitatifs (semi-directeurs) avec des femmes si\u00e9geant dans des comit\u00e9s de l\u2019USP au niveau cantonal<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Facteurs de succ\u00e8s<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>D\u00e9finir le but et les objectifs\u00a0: quelles informations souhaitons-nous obtenir de l\u2019\u00e9tat des lieux\u00a0?<\/li>\n<li>Choisir des m\u00e9thodes adapt\u00e9es<\/li>\n<li>S\u2019assurer des ressources suffisantes pour la conduite du projet<\/li>\n<li>Garantir une bonne acceptation de la mesure dans l\u2019organisation concern\u00e9e<\/li>\n<li>Obtenir un soutien aux mesures de suivi en temps opportun<\/li>\n<li>Opter pour une approche par petits pas, plus judicieuse dans l\u2019environnement plut\u00f4t conservateur des organisations agricoles<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Obstacles<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Attentes erron\u00e9es\u00a0: le r\u00e9sultat de l\u2019\u00e9tat des lieux est un rapport fournissant une vue d\u2019ensemble. Il reste \u00e0 voir ce qui d\u00e9coulera de ce document.<\/li>\n<li>Aucune mesure concr\u00e8te n\u2019est mise en \u0153uvre avec l\u2019analyse.<\/li>\n<li>Pour qu\u2019un changement puisse avoir lieu, une volont\u00e9 d\u2019agir activement et de prendre des mesures concr\u00e8tes est n\u00e9cessaire.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Aper\u00e7u des principaux r\u00e9sultats<\/strong><\/h2>\n<p>Les conclusions montrent l\u2019\u00e9tat actuel de la participation des femmes dans les structures de l\u2019USP et donnent un aper\u00e7u des exp\u00e9riences et des points de vue des femmes qui si\u00e8gent dans des comit\u00e9s d\u2019organisations membres de l\u2019USP. Elles permettent de d\u00e9duire des axes d\u2019action pour des mesures concr\u00e8tes pouvant contribuer \u00e0 accro\u00eetre la participation des femmes dans les comit\u00e9s de l\u2019USP.<\/p>\n<h3><strong>Quels sont les obstacles \u00e0 la participation des femmes\u00a0? <\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Sur le plan individuel<\/strong>, sont cit\u00e9s le manque de courage et de confiance en soi, ainsi que la m\u00e9connaissance de son propre potentiel. Lorsque les femmes ne disposent pas de connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es (en mati\u00e8re de gestion d\u2019exploitation et de techniques de production) ou d\u2019exp\u00e9rience, elles estiment ne pas avoir de l\u00e9gitimit\u00e9 \u00e0 occuper un mandat. En outre, la possibilit\u00e9 d\u2019exercer une fonction entre en concurrence avec les loisirs.<\/li>\n<li><strong>Sur le plan familial,<\/strong> les enfants en bas \u00e2ge, le manque de soutien des proches ou l\u2019engagement de l\u2019\u00e9poux sont le plus souvent cit\u00e9s comme frein.<\/li>\n<li><strong>Par rapport \u00e0 l\u2019exploitation agricole,<\/strong> les principaux facteurs sont le manque de temps et d\u2019argent, et donc la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019exercer une activit\u00e9 professionnelle annexe, ainsi que le volume de travail engendr\u00e9 par la reprise d\u2019une exploitation (surtout pour les jeunes femmes\/les familles).<\/li>\n<li>\u00c0 cela s\u2019ajoutent des <strong>facteurs soci\u00e9taux<\/strong>, comme l\u2019\u00e9volution du travail b\u00e9n\u00e9vole, la repr\u00e9sentation\/r\u00e9partition des r\u00f4les qui pr\u00e9valent actuellement, ainsi qu\u2019une m\u00e9sestime des femmes qui s\u2019engagent.<\/li>\n<li>Des facteurs intervenant <strong>au niveau m\u00eame des structures et des organisations<\/strong> sont \u00e9galement cit\u00e9s, notamment le fait que l\u2019\u00e9galit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances ne soient g\u00e9n\u00e9ralement pas \u00e0 l\u2019ordre du jour dans les organisations. De plus, les m\u00e9canismes de d\u00e9l\u00e9gation sont tels que, parmi les rares femmes \u00e9lues au niveau r\u00e9gional, peu parviennent aux \u00e9chelons sup\u00e9rieurs. Le manque d\u2019engagement des branches en faveur d\u2019une participation accrue des femmes est \u00e9galement cit\u00e9.<\/li>\n<li>En outre, <strong>la r\u00e9partition des t\u00e2ches entre les organisations<\/strong> a tendance \u00e0 perp\u00e9tuer les r\u00f4les et les th\u00e8mes traditionnellement attribu\u00e9s aux hommes et aux femmes sur l\u2019exploitation. Certaines femmes si\u00e8gent au comit\u00e9 de l\u2019USP du fait de leurs fonctions au sein d\u2019associations cantonales de paysannes. Aussi se consid\u00e8rent-elles comme des repr\u00e9sentantes des paysannes au sein de l\u2019USP et se consacrent-elles essentiellement aux th\u00e8mes traditionnellement r\u00e9serv\u00e9s aux femmes.<\/li>\n<li>La <strong>situation financi\u00e8re variable des organisations<\/strong> fait enfin que les femmes qui s\u2019engagent ne partent pas avec les m\u00eames moyens. \u00c9tant non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, le travail de milice rend difficile la conciliation entre engagement, vie de famille et exploitation. Il p\u00e8se aussi sur la possibilit\u00e9, pour les femmes, d\u2019int\u00e9grer des r\u00e9seaux et d\u2019\u00e9largir leur cercle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Globalement, on constate que les <strong>structures et les relations existantes<\/strong> sont peu remises en question et que seules quelques rares mesures sont prises pour adapter les structures et les processus de mani\u00e8re \u00e0 faciliter la participation des femmes dans les organisations. Un tel environnement n\u2019encourage pas \u00e0 s\u2019exposer et \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 des changements majeurs. Une approche par petits pas semble plus r\u00e9aliste.<\/p>\n<h3><strong>Quelles mesures favorisent l\u2019engagement des femmes\u00a0? <\/strong><\/h3>\n<p>Mesures <strong>visant les femmes elles-m\u00eames<\/strong>\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Encourager les femmes, les soutenir et valoriser leur engagement<\/li>\n<li>Renforcer leur confiance en elles et leur capacit\u00e9 de s\u2019imposer<\/li>\n<li>Leur montrer les aspects positifs d\u2019un engagement<\/li>\n<li>Les encourager et les aider \u00e0 d\u00e9velopper leur r\u00e9seau<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mesures <strong>visant les organisations<\/strong>\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>S\u2019adresser directement aux femmes<\/li>\n<li>Adapter l\u2019horaire des s\u00e9ances<\/li>\n<li>Promouvoir activement la rel\u00e8ve (f\u00e9minine)<\/li>\n<li>Inviter explicitement les femmes aux manifestations et consid\u00e9rer toute personne travaillant sur l\u2019exploitation comme pouvant la repr\u00e9senter<\/li>\n<li>Prendre des mesures structurelles telles que la cr\u00e9ation d\u2019une commission des femmes peut aussi se r\u00e9v\u00e9ler utile.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le refus constant relatif \u00e0 l\u2019introduction de quotas de femmes est \u00e0 noter. Les <strong>quotas implicites <\/strong>tels qu\u2019ils existent d\u00e9j\u00e0, nombre de si\u00e8ges r\u00e9serv\u00e9s aux femmes ou \u00e0 certains th\u00e8mes, semblent plus prometteurs. Une mesure pourrait \u00e9galement consister \u00e0 mener une r\u00e9flexion sur <strong>la r\u00e9partition des r\u00f4les au sein des comit\u00e9s<\/strong> et \u00e0 la red\u00e9finir de concert. Cela ouvrirait des portes \u00e0 toutes les parties prenantes et laisserait davantage de marge de man\u0153uvre. Promouvoir plus activement la <strong>formation d\u2019agricultrice<\/strong> aupr\u00e8s des femmes pourrait, \u00e0 long terme, contribuer \u00e0 faire \u00e9voluer la situation.<\/p>\n<p>Quoi qu\u2019il en soit, il ressort que, dans l\u2019environnement conservateur et empreint de tradition dans lequel \u00e9voluent les femmes, <strong>le changement ne peut se faire qu\u2019\u00e0 petits pas<\/strong>. C\u2019est un fait dont il faut tenir compte au moment de d\u00e9finir des mesures visant \u00e0 accro\u00eetre la participation des femmes. Pour r\u00e9ussir, il est \u00e9galement important que les parties prenantes <strong>s\u2019accordent sur la n\u00e9cessit\u00e9 du changement et sur les objectifs \u00e0 atteindre<\/strong>, et que les mesures choisies soient adapt\u00e9es \u00e0 chaque organisation pour garantir leur acceptation.<\/p>\n<p>Pour que l\u2019\u00e9galit\u00e9 et une participation accrue des femmes au sein des comit\u00e9s puissent \u00eatre promues efficacement, il faut que les membres des directions jugent ces questions importantes et les consid\u00e8rent comme faisant partie int\u00e9grante de leur responsabilit\u00e9 sociale. Il faut aussi que ces th\u00e8mes soient ancr\u00e9s positivement au sein des organisations et r\u00e9ellement v\u00e9cus<strong>. \u00c0 cet effet, il est indispensable que des hommes s\u2019engagent \u00e9galement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances au sein des organisations agricoles.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>R\u00e9f\u00e9rences et liens<\/strong><\/h3>\n<p>Lien vers le rapport final USP (en allemand) : <a href=\"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2018\/11\/Bericht_Pilotmassnahme-SBV_Endversion-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bericht Pilotmassnahme SBV<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analyse de la participation des femmes dans les structures de l\u2019Union suisse des paysans\u00a0(USP) Objectifs et activit\u00e9s Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, une vue d\u2019ensemble de la participation des femmes dans les structures de l\u2019Union suisse des paysans (USP) faisait d\u00e9faut. Cette mesure pilote a donc entre autres consist\u00e9 \u00e0 passer en revue la participation des femmes dans  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"parent":1037,"menu_order":6,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_sb_is_suggestion_mode":false,"_sb_show_suggestion_boards":false,"_sb_show_comment_boards":false,"_sb_suggestion_history":"","_sb_update_block_changes":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1173","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1173"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1180,"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1173\/revisions\/1180"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}