{"id":1141,"date":"2019-02-28T21:21:40","date_gmt":"2019-02-28T21:21:40","guid":{"rendered":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/?page_id=1141"},"modified":"2019-02-28T21:34:42","modified_gmt":"2019-02-28T21:34:42","slug":"1141-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/description-des-projets-pfo\/1109-2\/1141-2\/?lang=fr","title":{"rendered":"Charte comme d\u00e9claration d&#8217;intention conjointe"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Possibilit\u00e9s d\u2019action pour les \u00ab\u00a0associations\/f\u00e9d\u00e9rations de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s\u00a0\u00bb <\/strong><\/h1>\n<p>Les associations\/f\u00e9d\u00e9rations agricoles peuvent \u00eatre class\u00e9es en deux cat\u00e9gories\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>les <strong>\u00ab\u00a0associations\/f\u00e9d\u00e9rations d\u00e9l\u00e9gatrices\u00a0\u00bb\u00a0:<\/strong> pour la plupart organis\u00e9es au niveau local ou en \u00ab\u00a0petites\u00a0\u00bb structures professionnelles\u00a0;<\/li>\n<li>les <strong>\u00ab\u00a0associations\/f\u00e9d\u00e9rations de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s\u00a0\u00bb\u00a0:<\/strong> pour la plupart regroupant plusieurs petites associations\/f\u00e9d\u00e9rations (organes\/\u00ab\u00a0organisations fa\u00eeti\u00e8res\u00a0\u00bb r\u00e9gionales ou professionnelles, organisations\/f\u00e9d\u00e9rations d\u2019experts avec des repr\u00e9sentants de diff\u00e9rents domaines).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette r\u00e9alit\u00e9 entra\u00eene quelques d\u00e9fis qui se sont aussi fait sentir dans le cadre du projet PFO et qui ont fait qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 difficile de mettre en \u0153uvre des mesures fructueuses dans le cadre du projet pilote \u00ab\u00a0Recrutement\u00a0\u00bb\u00a0: ainsi, dans ce sous-projet, pour la premi\u00e8re cat\u00e9gorie, les f\u00e9d\u00e9rations d\u00e9l\u00e9gatrices, seules des \u00ab\u00a0associations de femmes\u00a0\u00bb ont particip\u00e9. Les f\u00e9d\u00e9rations d\u00e9l\u00e9gatrices comprenant une majorit\u00e9 d\u2019hommes n\u2019ont pas particip\u00e9 au sous-projet. Pour la seconde cat\u00e9gorie, les f\u00e9d\u00e9rations de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, d\u2019importants repr\u00e9sentants ont particip\u00e9 au projet et fait savoir qu\u2019ils souhaitaient plus de femmes parmi les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s\/membres des organes et, en m\u00eame temps, ne pas savoir comment y contribuer, car ce sont les f\u00e9d\u00e9rations membres qui d\u00e9cident qui elles envoient. Les partenaires du projet confirment ainsi le ph\u00e9nom\u00e8ne de la pyramide, qui a \u00e9t\u00e9 mis en lumi\u00e8re et d\u00e9crit dans le projet FARAH.<\/p>\n<p>Lien vers le projet\u00a0FARAH : <a href=\"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2018\/11\/rapport-final-FARAH-version-OK-23.10.2013.pdf\">Rapport final FARAH<\/a><\/p>\n<h3><strong>R\u00e9sultats :<\/strong><\/h3>\n<p>Dans le projet FARAH d\u00e9j\u00e0, pour accro\u00eetre la participation des femmes dans les organisations agricoles, il avait \u00e9t\u00e9 jug\u00e9 essentiel de s\u2019adresser directement aux femmes et de les encourager \u00e0 s\u2019engager dans des organes. Dans le sous-projet \u00ab\u00a0Recrutement\u00a0\u00bb, il a cependant \u00e9t\u00e9 presque impossible de mettre en \u0153uvre cette mesure du fait de la structure pyramidale des organisations agricoles. On n\u2019a donc pas constat\u00e9 de changements allant dans le sens de l\u2019augmentation vis\u00e9e de la proportion de femmes dans le travail de repr\u00e9sentation dans l\u2019agriculture.<\/p>\n<h3><strong>Les conclusions ci-apr\u00e8s peuvent \u00eatre tir\u00e9es du sous-projet\u00a0: <\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>La motivation et la volont\u00e9 de changement en vue d\u2019une participation accrue des femmes dans le travail de repr\u00e9sentation sont pr\u00e9sentes chez les partenaires du projet.<\/li>\n<li>La mesure consistant \u00e0 s\u2019adresser directement aux femmes et \u00e0 les encourager \u00e0 collaborer au sein d\u2019organes par l\u2019interm\u00e9diaire des associations\/f\u00e9d\u00e9rations de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s n\u2019est pas adapt\u00e9e, car ces institutions ne d\u00e9cident pas des personnes d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es.<\/li>\n<li>Il est n\u00e9cessaire de s\u2019adresser aux f\u00e9d\u00e9rations d\u00e9l\u00e9gatrices.<\/li>\n<li>On ne sait pas comment on aurait pu motiver des f\u00e9d\u00e9rations d\u00e9l\u00e9gatrices comprenant une majorit\u00e9 d\u2019hommes parmi leurs membres \u00e0 participer au sous-projet.<\/li>\n<li>Tant que les associations\/f\u00e9d\u00e9rations d\u00e9l\u00e9gatrices comprendront presque uniquement des hommes et que les associations\/f\u00e9d\u00e9rations de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s n\u2019adopteront pas de dispositions en mati\u00e8re de repr\u00e9sentation homme\/femme pouvant contribuer \u00e0 accro\u00eetre la proportion de femmes, on peut s\u2019attendre \u00e0 n\u2019observer aucun changement. En effet, la plupart du temps, avec des affirmations telles que\u00a0: \u00ab\u00a0Nous n\u2019avons aucune femme ou presque aucune femme \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer\u00a0\u00bb, le sujet semble imm\u00e9diatement clos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Conclusions relatives aux activit\u00e9s futures :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Il se peut que la pression en faveur du changement ne soit pas suffisante et qu\u2019il faille accepter que la proportion de femmes dans les organisations agricoles soit faible.<\/li>\n<li>L\u2019instrument bien connu et qui a d\u00e9j\u00e0 fait ses preuves pour ce qui est de renforcer la participation des minorit\u00e9s est un syst\u00e8me de quotas. Or, m\u00eame pour le Conseil f\u00e9d\u00e9ral, comme on l\u2019a vu par le pass\u00e9, le seul crit\u00e8re du sexe a \u00e9t\u00e9 explicitement rejet\u00e9, le nombre de femmes ne repr\u00e9sentant pas un argument suffisant dans le cadre de l\u2019\u00e9lection d\u2019un conseiller f\u00e9d\u00e9ral. Par contre, depuis des d\u00e9cennies, il est tenu compte de divers \u00ab\u00a0quotas\u00a0\u00bb non officiels dans les processus de candidature et d\u2019\u00e9lection (appartenance aux partis, repr\u00e9sentation des diff\u00e9rentes r\u00e9gions et langues, religion, sp\u00e9cialit\u00e9, etc.).<\/li>\n<li>Conclusion pour les organisations agricoles\u00a0: on sait ce qui est efficace pour accro\u00eetre la repr\u00e9sentation des minorit\u00e9s (en l\u2019occurrence des femmes), \u00e0 savoir \u00e9tablir un quota, d\u2019au moins un tiers.<\/li>\n<li>Une discussion visant \u00e0 sonder l\u2019avis des repr\u00e9sentants des associations\/f\u00e9d\u00e9rations de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 ce sujet a montr\u00e9 que l\u2019introduction d\u2019un quota de femmes dans les associations\/f\u00e9d\u00e9rations d\u00e9l\u00e9gatrices n\u2019\u00e9tait pas une solution envisageable pendant la dur\u00e9e du projet, ni une solution ad\u00e9quate dans un avenir proche.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>D\u00e9claration d\u2019intention conjointe :<\/strong><\/p>\n<p>Sur la base de ces observations, une \u00ab\u00a0d\u00e9claration finale\u00a0\u00bb, qui ne pr\u00e9voit pas de quota, a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e pour le projet PFO. Cependant, en tant que d\u00e9claration d\u2019intention conjointe des organisations signataires, celle-ci a une forte valeur symbolique et contribue \u00e0 placer durablement au premier plan la question d\u2019une repr\u00e9sentation hommes-femmes \u00e9quilibr\u00e9e dans les organisations agricoles.<\/p>\n<p>Lien vers une copie de la version sign\u00e9e de la d\u00e9claration finale PFO : <a href=\"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2019\/02\/Schlussdeklaration-D\u00e9claration-final-PFO_SIGNIERT_FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00e9claration finale PFO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Possibilit\u00e9s d\u2019action pour les \u00ab\u00a0associations\/f\u00e9d\u00e9rations de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s\u00a0\u00bb Les associations\/f\u00e9d\u00e9rations agricoles peuvent \u00eatre class\u00e9es en deux cat\u00e9gories\u00a0: les \u00ab\u00a0associations\/f\u00e9d\u00e9rations d\u00e9l\u00e9gatrices\u00a0\u00bb\u00a0: pour la plupart organis\u00e9es au niveau local ou en \u00ab\u00a0petites\u00a0\u00bb structures professionnelles\u00a0; les \u00ab\u00a0associations\/f\u00e9d\u00e9rations de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s\u00a0\u00bb\u00a0: pour la plupart regroupant plusieurs petites associations\/f\u00e9d\u00e9rations (organes\/\u00ab\u00a0organisations fa\u00eeti\u00e8res\u00a0\u00bb r\u00e9gionales ou professionnelles, organisations\/f\u00e9d\u00e9rations d\u2019experts avec des repr\u00e9sentants de diff\u00e9rents domaines).  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