{"id":1092,"date":"2018-06-04T13:37:24","date_gmt":"2018-06-04T13:37:24","guid":{"rendered":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/description-des-projets-pfo\/wirkungspruefung-charta-fuer-eine-ganzheitliche-beratung\/"},"modified":"2019-03-04T08:30:16","modified_gmt":"2019-03-04T08:30:16","slug":"wirkungspruefung-charta-fuer-eine-ganzheitliche-beratung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/description-des-projets-pfo\/wirkungspruefung-charta-fuer-eine-ganzheitliche-beratung\/?lang=fr","title":{"rendered":"Analyse des effets de la charte du FVS pour un conseil global"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Quel r\u00f4le la vulgarisation agricole joue-t-elle par rapport \u00e0 la participation des femmes<\/strong>?<\/h1>\n<p>En\u00a02014, le Forum la Vulg Suisse (FVS), organisation fa\u00eeti\u00e8re suisse des organismes r\u00e9gionaux de vulgarisation agricole, a publi\u00e9 la Charte pour un conseil global sur les exploitations agricoles.<\/p>\n<p>Cette charte a \u00e9t\u00e9 \u00e9dict\u00e9e sous l\u2019impulsion de la campagne \u00ab\u00a0Femmes et hommes dans l\u2019agriculture \u2013 des cl\u00e9s pour vivre en harmonie\u00a0\u00bb. Cette initiative conjointe visait \u00e0 promouvoir la participation de l\u2019ensemble de la famille \u00e0 la prise des d\u00e9cisions importantes concernant l\u2019exploitation. La vulgarisation agricole jouant un r\u00f4le essentiel \u00e0 cet \u00e9gard, le FVS a d\u00e9cid\u00e9 qu\u2019une charte serait la bienvenue\u00a0; le document a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 par l\u2019Assembl\u00e9e des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du FVS le 20\u00a0mars\u00a02014.<\/p>\n<p>Cette charte \u00e9nonce le principe fondamental suivant\u00a0:<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Les conseils ne pourront \u00eatre concluants que si les conseillers et les conseill\u00e8res font preuve d\u2019une approche globale tenant compte aussi bien des questions de gestion d\u2019entreprise que de la qualit\u00e9 de vie de la famille.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Lien vers la Charte pour un conseil global sur les exploitations agricoles\u00a0: <a href=\"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2018\/11\/Charta_ganzheitliche_Beratung-Maer-_2014.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Charta du FVS pour un conseil global<\/a><\/p>\n<h2><strong>Quel est le lien entre la charte du FVS et le projet PFO\u00a0<\/strong>?<\/h2>\n<p>Les objectifs vis\u00e9s par la charte du FVS co\u00efncident \u00e0 bien des \u00e9gards avec ceux du projet PFO\u00a0: motiver les femmes \u00e0 participer et \u00e0 d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats sur l\u2019exploitation familiale, mais aussi en tant que sp\u00e9cialistes au sein d\u2019un service de vulgarisation. Deux aspects de la charte rejoignent le th\u00e8me de la participation des femmes dans les organisations agricoles\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Les services de vulgarisation agricole sont des \u00ab\u00a0organisations agricoles\u00a0\u00bb dans lesquelles les femmes devraient jouer un r\u00f4le \u00e9quivalent \u00e0 celui des hommes.<\/em><\/li>\n<li><em>En tant que sp\u00e9cialistes et multiplicateurs-trices, les conseillers et conseill\u00e8res influent, par leur travail et leur comportement, sur la fa\u00e7on dont leurs clients appr\u00e9hendent les rapports entre les sexes.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Des sondages informels ont montr\u00e9 que la charte du FVS n\u2019\u00e9tait pas connue de toutes les personnes actives dans la vulgarisation agricole et que le FVS et les services de vulgarisation ne semblaient pas la diffuser activement. De plus, les formulations utilis\u00e9es dans la charte laissent quelque peu place \u00e0 l\u2019interpr\u00e9tation.<\/p><\/blockquote>\n<p>Forts de ce constat, nous avons d\u00e9cid\u00e9 d\u2019examiner de plus pr\u00e8s l\u2019interpr\u00e9tation faite de la charte et les effets de celle-ci \u00e0 l\u2019aide d\u2019un exemple concret. Pour ce faire, nous avons pass\u00e9 \u00e0 la loupe la pratique d\u2019Inforama en mati\u00e8re de vulgarisation agricole.<\/p>\n<h2><strong>Objectifs de l\u2019analyse de la charte du FVS<\/strong><\/h2>\n<p>En collaboration avec Inforama, nous nous sommes employ\u00e9s \u00e0 analyser les effets de la charte du FVS \u00e0 l\u2019aide de donn\u00e9es provenant de cas concrets. L\u2019objectif \u00e9tait\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019acqu\u00e9rir une vue d\u2019ensemble de la connaissance et de l\u2019interpr\u00e9tation de la charte du FVS parmi certains repr\u00e9sentants et repr\u00e9sentantes du FVS ainsi que parmi les conseillers et conseill\u00e8res d\u2019Inforama\u00a0;<\/li>\n<li>de recueillir les principales donn\u00e9es relatives \u00e0 la mise en \u0153uvre des principes de la charte \u00e0 l\u2019aide de cas concrets de prestations de conseil pour les ann\u00e9es 2014 et 2017\u00a0;<\/li>\n<li>d\u2019analyser les effets de la charte par une comparaison de ces deux ann\u00e9es\u00a0;<\/li>\n<li>de v\u00e9rifier certaines hypoth\u00e8ses relatives \u00e0 la mise en \u0153uvre de la charte au moyen d\u2019indicateurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En outre, l\u2019examen de la charte permet au FVS d\u2019\u00e9valuer les effets de ce document et de proc\u00e9der \u00e0 d\u2019\u00e9ventuels ajustements ou de d\u00e9cider de prendre des mesures de soutien.<\/p>\n<h2><strong>Proc\u00e9dures et M\u00e9thodes<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Entretiens pr\u00e9liminaires\u00a0<\/strong>: des entretiens traitant de la charte du FVS ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9s au premier semestre\u00a02017 avec quelques personnes s\u00e9lectionn\u00e9es. Ces entretiens visaient \u00e0 d\u00e9terminer \u00e0 quel point la charte et son contenu \u00e9taient connus. Dans le cadre d\u2019entretiens semi-directifs r\u00e9alis\u00e9s d\u00e9but 2017, dix\u00a0conseillers et conseill\u00e8res d\u2019Inforama bernois (les m\u00eames personnes que pour les \u00e9tudes de cas) et trois membres du comit\u00e9 du FVS ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sans qu\u2019ils sachent que l\u2019entretien concernait la charte. L\u2019\u00e9valuation a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e sur des crit\u00e8res quantitatifs et qualitatifs.<\/p>\n<p><strong>\u00c9tudes de cas\u00a0<\/strong>: Un ensemble d\u2019indicateurs et de facteurs relatifs \u00e0 la pratique de la vulgarisation ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9unis dans une grille d\u2019\u00e9valuation et trait\u00e9s \u00e0 l\u2019aide de l\u2019outil en ligne Findmind, de sorte que les dix prestations de conseil \u00e0 documenter par conseiller ou conseill\u00e8re \u2013\u00a0cinq pour 2014 et cinq pour 2017\u00a0\u2013 puissent \u00eatre saisies via Internet. Le choix des dix conseillers et conseill\u00e8res participant a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 soigneusement de mani\u00e8re \u00e0 disposer de cinq\u00a0femmes et cinq\u00a0hommes et d\u2019une repr\u00e9sentation \u00e9quilibr\u00e9e des cinq\u00a0sites d\u2019Inforama. Les personnes participantes ont pu saisir leurs donn\u00e9es dans l\u2019outil en ligne de mars 2017 \u00e0 f\u00e9vrier 2018. Il leur a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 de fournir les donn\u00e9es de leurs cinq\u00a0premi\u00e8res prestations de conseil ayant n\u00e9cessit\u00e9 plus de quatre heures de travail en 2014 et 2017, les cas ne concernant pas un client agricole devant \u00eatre exclus (questions d\u2019une commune en mati\u00e8re de bail \u00e0 ferme, estimation de valeur marchande pour un propri\u00e9taire foncier institutionnel, etc.).<\/p>\n<h2>Resultats<\/h2>\n<h3><strong>R\u00e9sultats des entretiens pr\u00e9alables sur la connaissance et l\u2019interpr\u00e9tation de la charte du FVS <\/strong><\/h3>\n<p>En\u00a02017, trois\u00a0ans apr\u00e8s la publication de la charte, cinq des treize\u00a0personnes interrog\u00e9es ne connaissaient pas ce document\u00a0; parmi les conseillers, ils \u00e9taient m\u00eame la moiti\u00e9 \u00e0 ne pas en avoir connaissance.<\/p>\n<blockquote><p>Remarque\u00a0: En 2017 a charte du FVS est difficile \u00e0 trouver, ce qui explique aussi qu\u2019elle soit peu connue dans les milieux de la vulgarisation\u00a0!<\/p><\/blockquote>\n<p>Les huit\u00a0personnes ayant indiqu\u00e9 conna\u00eetre la charte ont \u00e9galement pu citer les principaux points de son contenu. Ceux qui savent que la charte existe en connaissent donc \u00e9galement le contenu.<\/p>\n<p>Les personnes qui ne connaissaient pas la charte ont eu l\u2019occasion de lire le texte et ainsi de prendre connaissance de son contenu avant la poursuite de l\u2019entretien. Pour les questions suivantes, l\u2019on pouvait donc partir du principe que les treize\u00a0personnes interrog\u00e9es connaissaient la charte.<\/p>\n<p>Toutes ont pu se repr\u00e9senter la notion cl\u00e9 d\u2019\u00ab\u00a0approche globale\u00a0\u00bb et les diverses repr\u00e9sentations correspondaient largement.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0Pour moi, cette notion renvoie \u00e0 la qualit\u00e9 de vie\u00a0: \u00e0 l\u2019ensemble des chiffres relatifs \u00e0 l\u2019exploitation, \u00e0 la planification du travail, aux objectifs de vie, etc. qui doivent \u00eatre au centre du processus de conseil personnalis\u00e9 pour chaque agriculteur et chaque unit\u00e9 familiale.\u00a0\u00bb (citation tir\u00e9e des entretiens)<\/p><\/blockquote>\n<p>La notion de \u00ab\u00a0conseil strat\u00e9gique\u00a0\u00bb avait aussi un sens pour tous les participants. Toutefois, les crit\u00e8res cit\u00e9s n\u2019\u00e9taient pas toujours aussi faciles \u00e0 appr\u00e9hender et leur ordre de priorit\u00e9 \u00e9tait jug\u00e9 de diff\u00e9rentes mani\u00e8res.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0La question de savoir si une prestation de conseil est strat\u00e9gique ou non ne me pr\u00e9occupe pas dans mon travail quotidien de conseiller\u00a0; toutes les questions qui me sont soumises rev\u00eatent des aspects strat\u00e9giques. Je demande toujours \u00e0 conna\u00eetre le contexte, m\u00eame pour des questions de fond en apparence simples.\u00a0\u00bb (citation tir\u00e9e des entretiens)<\/p><\/blockquote>\n<p>L\u2019objectif poursuivi par la charte, \u00e0 savoir rendre les informations compr\u00e9hensibles pour toutes les parties prenantes, est aussi l\u2019objectif vis\u00e9 par tous les conseillers interrog\u00e9s, mais ceux-ci adoptent des points de vue divers quant aux aspects touchant \u00e0 la mise en \u0153uvre de cet objectif.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0Les informations sont envoy\u00e9es par \u00e9crit (courrier \u00e9lectronique, rapport) aux parties concern\u00e9es. Une discussion est ensuite organis\u00e9e afin de pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 d\u2019\u00e9ventuelles questions et de fournir des explications. Le rapport n\u2019\u00e9tant souvent pas lu, la discussion est d\u2019autant plus importante.\u00a0\u00bb (citation tir\u00e9e des entretiens)<\/p><\/blockquote>\n<p>Sept des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 toujours mener les discussions de conseil avec toutes les personnes concern\u00e9es, et trois ont indiqu\u00e9 proc\u00e9der plut\u00f4t au cas par cas, mais personne n\u2019a r\u00e9pondu par la n\u00e9gative \u00e0 cette question. Dans la pratique, ce principe \u00e9nonc\u00e9 dans la charte est apparemment mis en \u0153uvre de fa\u00e7on tr\u00e8s pragmatique et est adapt\u00e9 en fonction de la situation.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0\u00c0 cet \u00e9gard, je suis plut\u00f4t tenace et j\u2019arrive g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 faire en sorte que toutes les personnes concern\u00e9es viennent aux entretiens\u00a0; cela vaut aussi pour les petites amies \u00ab\u00a0s\u00e9rieuses\u00a0\u00bb des jeunes exploitants c\u00e9libataires. Pour moi, c\u2019est une \u00e9vidence.\u00a0\u00bb. (citation tir\u00e9e des entretiens)<\/p><\/blockquote>\n<p>Tous les conseillers et conseill\u00e8res interrog\u00e9s ont d\u00e9clar\u00e9 que leur travail \u00e9tait jusqu\u2019ici conforme aux principes de la charte. Les r\u00e9ponses montrent aussi que les diff\u00e9rentes m\u00e9thodologies promues par Inforama vont tout \u00e0 fait dans le m\u00eame sens que la charte.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0Par le pass\u00e9, j\u2019ai travaill\u00e9 pour une fiduciaire, o\u00f9 le conseil portait surtout sur les chiffres. Le conseil global est beaucoup plus int\u00e9ressant, mais aussi plus exigeant.\u00a0\u00bb (citation tir\u00e9e des entretiens)<\/p><\/blockquote>\n<p>La majorit\u00e9 des personnes interrog\u00e9es est d\u2019avis que l\u2019adoption de la charte est une d\u00e9marche pertinente.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0La mise en \u0153uvre peut aussi servir de \u00ab\u00a0d\u00e9tonateur\u00a0\u00bb\u00a0: l\u00e0 o\u00f9 la r\u00e9partition des r\u00f4les est encore traditionnelle, il faut d\u2019abord que la prise de d\u00e9cisions en partenariat soit vue comme la meilleure solution. Associer toutes les parties prenantes peut r\u00e9v\u00e9ler des conflits ou des crises relationnelles et obliger \u00e0 en parler (p. ex. les probl\u00e8mes de d\u00e9pendance sont souvent minimis\u00e9s et non assum\u00e9s par les personnes concern\u00e9es).\u00a0\u00bb (citation tir\u00e9e des entretiens)<\/p><\/blockquote>\n<p>Les personnes interrog\u00e9es n\u2019ont pas de grandes attentes par rapport aux effets de la charte, mais trouvent celle-ci n\u00e9anmoins utile. Elles sont favorables \u00e0 la promotion du respect de la charte et \u00e0 ce que ses principes soient plus largement discut\u00e9s.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0Lire la charte nous sensibilise \u00e0 ces questions, mais d\u00e8s qu\u2019on discute du contenu, on constate que de nombreux d\u00e9tails pourraient \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s.\u00a0\u00bb (citation tir\u00e9e des entretiens)<\/p><\/blockquote>\n<h3><strong>Analyse des effets de la charte du FVS\u00a0: r\u00e9sultats des \u00e9tudes de cas <\/strong><\/h3>\n<p>Au total, les donn\u00e9es de 100\u00a0prestations de conseil d\u00e9livr\u00e9es par Inforama ont \u00e9t\u00e9 compil\u00e9es, la moiti\u00e9 pour 2014, l\u2019autre pour 2017. Parmi les exploitations conseill\u00e9es, 50 se situaient en plaine (zones de plaine et des collines) et 50 en zones de montagne (zones de montagne I \u00e0 IV). Les trois\u00a0principaux th\u00e8mes abord\u00e9s \u00e9taient\u00a0: la remise de l\u2019exploitation (26\u00a0cas), les investissements (22\u00a0cas) et la r\u00e9orientation strat\u00e9gique (16\u00a0cas). Parmi les 100 cas trait\u00e9s, 45 ont n\u00e9cessit\u00e9 au total entre 8 et 16\u00a0heures de travail, 40 moins de 8\u00a0heures et 15 plus de 16\u00a0heures. Le succ\u00e8s des prestations de conseil a \u00e9t\u00e9 jug\u00e9 35\u00a0fois tr\u00e8s bon, 52\u00a0fois bon, 11\u00a0fois moyen et 2 fois mauvais par les personnes qui les ont fournies.<\/p>\n<blockquote><p>Il ressort de l\u2019examen de ces cas que la charte du FVS, dans une certaine mesure, a induit un meilleur respect des principes qui y sont \u00e9nonc\u00e9s, ou du moins que cet effet ne peut pas \u00eatre ni\u00e9.<\/p><\/blockquote>\n<p>La plupart des \u00e9valuations \u00e9tant peu significatives, les conclusions doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es avec prudence. De plus, pour l\u2019ensemble des diff\u00e9rents indicateurs compar\u00e9s, la charte ne repr\u00e9sente qu\u2019un facteur d\u2019influence parmi d\u2019autres. Le lien de cause \u00e0 effet entre la connaissance de la charte par les conseillers et conseill\u00e8res et un meilleur respect par ceux-ci des principes qui y sont \u00e9nonc\u00e9s n\u2019est donc que partiellement valable.<\/p>\n<p>Cette conclusion est en grande partie confirm\u00e9e par l\u2019<a href=\"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2018\/11\/Thesenpr\u00fcfung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">examen des hypoth\u00e8ses formul\u00e9es<\/a>\u00a0(en allemand)<\/p>\n<p>L\u2019analyse des effets de la charte permet de tirer les conclusions suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>les conseillers et conseill\u00e8res qui connaissent la charte ont mieux respect\u00e9 ses principes:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2018\/11\/Kenntnis-BFS-Charta-und-Beachtung-der-Grunds\u00e4tze.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e9sultats tableau 4.5.1.4 <\/a>\u00a0(en allemand)<\/li>\n<li>les jeunes conseill\u00e8res ont mieux respect\u00e9 les principes de la charte:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2018\/11\/Beratungsperson-und-Beachtung-der-Grunds\u00e4tze.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e9sultats tableau 4.5.2\u00a0<\/a>\u00a0(en allemand)<\/li>\n<li>de l\u2019avis des conseillers et conseill\u00e8res interrog\u00e9s, le respect des principes de la charte favorise la r\u00e9ussite des prestations de conseil\u00a0:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2018\/11\/Einhaltung-Grunds\u00e4tze-und-Beratungserfolg.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e9sultats tableau 4.5.3<\/a>\u00a0(en allemand)<\/li>\n<li>le site concern\u00e9 d\u2019Inforama, le sexe du client ou la zone de production de l\u2019exploitation n\u2019influent pas clairement sur le respect des principes de la charte :<br \/>\n<a href=\"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2018\/11\/Beratungskunden-Produktionszone-und-Beachtung-Grunds\u00e4tze.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e9sultats tableau 4.5.4<\/a>\u00a0(en allemand)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le rapport d\u2019analyse complet des effets de la charte est disponible ici : <a href=\"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2018\/11\/Bericht-Erhebung-Inforama-V8_6-komplett.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rapport complet analyse de la charte FVS<\/a><\/p>\n<h3><strong>Recommandations<\/strong><\/h3>\n<p>Les informations collect\u00e9es lors des entretiens pr\u00e9liminaires sur le contenu de la charte et les r\u00e9sultats des \u00e9tudes de cas d\u2019Inforama permettent de formuler les recommandations suivantes\u00a0:<\/p>\n<p><strong>Recommandations au Forum la Vulg Suisse\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>rendre la Charte pour un conseil global plus visible sur son site Web\u00a0;<\/li>\n<li>inscrire p\u00e9riodiquement la charte, son contenu et sa mise en \u0153uvre \u00e0 l\u2019ordre du jour de son Assembl\u00e9e des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s afin d\u2019en discuter \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la Suisse.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Recommandations aux instituts cantonaux de vulgarisation\u00a0: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>faire figurer la charte du FVS en bonne place sur leur site Web\u00a0;<\/li>\n<li>discuter r\u00e9guli\u00e8rement avec l\u2019ensemble des conseillers et conseill\u00e8res des principes de la charte et de leur mise en \u0153uvre concr\u00e8te dans diff\u00e9rentes situations pratiques\u00a0;<\/li>\n<li>sur la base des ressources et des donn\u00e9es disponibles, \u00e9valuer r\u00e9guli\u00e8rement ses propres pratiques en mati\u00e8re de conseil \u00e0 l\u2019aide d\u2019une grille d\u2019indicateurs pertinente fond\u00e9e sur quelques questions cl\u00e9s (et en tenant compte des enseignements pr\u00e9sent\u00e9s dans ce document).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Recommandations aux conseillers et aux conseill\u00e8res\u00a0: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>fonder sa propre pratique sur la charte\u00a0;<\/li>\n<li>interpr\u00e9ter les principes de la charte de mani\u00e8re cr\u00e9ative et critique, en tenant compte des situations concr\u00e8tes qui se pr\u00e9sentent\u00a0;<\/li>\n<li>\u00e9changer avec ses coll\u00e8gues sur les questions touchant \u00e0 la mise en \u0153uvre de la charte (r\u00e9ussites et difficult\u00e9s).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quel r\u00f4le la vulgarisation agricole joue-t-elle par rapport \u00e0 la participation des femmes? En\u00a02014, le Forum la Vulg Suisse (FVS), organisation fa\u00eeti\u00e8re suisse des organismes r\u00e9gionaux de vulgarisation agricole, a publi\u00e9 la Charte pour un conseil global sur les exploitations agricoles. Cette charte a \u00e9t\u00e9 \u00e9dict\u00e9e sous l\u2019impulsion de la campagne \u00ab\u00a0Femmes et hommes dans  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"parent":1037,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_sb_is_suggestion_mode":false,"_sb_show_suggestion_boards":false,"_sb_show_comment_boards":false,"_sb_suggestion_history":"","_sb_update_block_changes":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1092","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1092"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1092\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1248,"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1092\/revisions\/1248"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}