{"id":1008,"date":"2019-02-26T13:12:12","date_gmt":"2019-02-26T13:12:12","guid":{"rendered":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/?page_id=1008"},"modified":"2019-10-17T12:44:56","modified_gmt":"2019-10-17T12:44:56","slug":"inhaltsverzeichnis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/agripedia.ch\/pfo\/inhaltsverzeichnis\/?lang=fr","title":{"rendered":"Page d’accueil"},"content":{"rendered":"

Vivre l\u2019\u00e9galit\u00e9\u00a0: une opportunit\u00e9 \u00e0 saisir pour les organisations agricoles<\/strong><\/h1>\n

La participation des femmes dans les organisations agricoles demeure faible, \u00e0 l\u2019exception des organisations actives dans les domaines de la vente directe et de l\u2019agrotourisme. Les organisations agricoles, \u00e0 l\u2019instar des hommes et des femmes eux-m\u00eames, peuvent contribuer \u00e0 faire \u00e9voluer la situation actuelle et s\u2019engager en faveur d\u2019une participation accrue des femmes dans leurs structures. Il n\u2019en va pas uniquement d\u2019une question d\u2019\u00e9galit\u00e9\u00a0: les \u00e9tudes r\u00e9alis\u00e9es sur la question montrent clairement que renforcer la participation des femmes ouvre de nouvelles perspectives aux organisations agricoles et permet \u00e0 ces derni\u00e8res d\u2019en retirer des avantages concrets.<\/p>\n

Pour faire progresser la question, il est crucial de mettre en \u0153uvre des mesures concr\u00e8tes, lesquelles concernent tant les organisations que les femmes elles-m\u00eames. Car une chose est s\u00fbre\u00a0: les questions d\u2019\u00e9galit\u00e9 ne sont pas l\u2019apanage des femmes.<\/strong> L\u2019\u00e9galit\u00e9 ne peut \u00eatre v\u00e9ritablement concr\u00e9tis\u00e9e que si les hommes et les femmes actifs dans les organisations agricoles la jugent essentielle et joignent leurs efforts pour faire \u00e9voluer la situation. Ce n\u2019est que lorsque les personnes exer\u00e7ant une fonction dirigeante consid\u00e9reront l\u2019\u00e9galit\u00e9 comme faisant partie int\u00e9grante de leur responsabilit\u00e9 sociale et que cette \u00e9galit\u00e9 sera ancr\u00e9e positivement au sein des diff\u00e9rentes organisations et r\u00e9ellement v\u00e9cue qu\u2019un v\u00e9ritable changement sera possible. \u00c0 cet effet, il est indispensable que des hommes s\u2019engagent \u00e9galement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances au sein des organisations agricoles.<\/p>\n

Comment r\u00e9ussir \u00e0 accro\u00eetre concr\u00e8tement la participation des femmes\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Dans le cadre du projet \u00ab\u00a0Participation des femmes dans les organisations agricoles\u00a0PFO\u00bb, plusieurs projets pilotes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s pour tester des mesures susceptibles d\u2019accro\u00eetre cette participation. Ces mesures se situaient \u00e0 deux niveaux\u00a0: d\u2019une part, des mesures dans les domaines de la formation, du coaching et de l\u2019\u00e9change d\u2019exp\u00e9riences<\/strong> devaient donner aux femmes des outils pour les encourager \u00e0 assumer des responsabilit\u00e9s au sein d\u2019organisations agricoles. Des offres de formation sur le th\u00e8me de l\u2019engagement en faisaient notamment partie, tout comme des films destin\u00e9s \u00e0 inciter les femmes \u00e0 s\u2019engager.<\/p>\n

D\u2019autre part, des mesures dans les domaines du d\u00e9veloppement organisationnel et de la sensibilisation<\/strong> visaient directement les organisations agricoles et avaient pour objectif de faire prendre conscience de l\u2019\u00e9tat actuel de la participation des femmes, des avantages que procurerait une participation accrue et des possibilit\u00e9s d\u2019action en la mati\u00e8re.<\/p>\n

Liens vers les mesures concr\u00e8tes<\/a><\/p>\n

Axes d\u2019action et leviers pour une mise en \u0153uvre fructueuse <\/strong><\/h2>\n

Les exp\u00e9riences tir\u00e9es des projets pilotes constituent de bonnes amorces pour les activit\u00e9s futures. Elles ont \u00e9t\u00e9 rassembl\u00e9es dans ce document et se trouvent \u00e0 la disposition de toutes les personnes int\u00e9ress\u00e9es. Cette brochure pr\u00e9sente en outre d\u2019importants axes d\u2019action et leviers susceptibles d\u2019accro\u00eetre la participation des femmes dans les organisations agricoles et fournit de nombreux conseils et informations en mati\u00e8re de mise en \u0153uvre.<\/p>\n

Avec cette brochure, nous souhaitons en particulier atteindre les personnes exer\u00e7ant une fonction dirigeante au sein des organisations agricoles, afin de les sensibiliser \u00e0 la question et de les inciter \u00e0 agir. Nous vous souhaitons une bonne lecture et esp\u00e9rons que vous la trouverez enrichissante. Nous esp\u00e9rons surtout que les propositions de mesures et les conseils formul\u00e9s seront mis en \u0153uvre afin d\u2019observer aussi vite que possible un renforcement de la participation des femmes dans les organisations agricoles.<\/p>\n

Liens vers les axes d’action et leviers<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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