Der zuk\u00fcnftige Lebensbereich der Generation, die den Betrieb abgibt, und derjenigen, die ihn \u00fcbernimmt, verdient besondere \u00dcberlegungen. Es gibt keine allgemein g\u00fcltige Regel, die f\u00fcr alle richtig ist. Je gr\u00f6sser aber die r\u00e4umliche N\u00e4he ist, desto h\u00f6her sind die Anforderungen an gute Beziehungen zwischen den Generationen. Es ist daher wichtig, dieses Thema bei der Hof\u00fcbergabe zu besprechen. Dabei m\u00fcssen alle Beteiligten ihre W\u00fcnsche und Bef\u00fcrchtungen frei \u00e4ussern k\u00f6nnen, damit die getroffenen Vereinbarungen letztlich den Erwartungen aller m\u00f6glichst gut entsprechen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Ein Mitunternehmertum (gemeinsame Betriebsleitung) zwischen Ehegatten gilt als einfache Gesellschaft<\/strong>. Ein schriftlicher Vertrag ist nicht zwingend notwendig, wird aber empfohlen, um darin insbesondere die Bedingungen f\u00fcr die Teilung des Einkommens aus dem Betrieb zwischen den beiden Ehegatten festzulegen. In der Regel ist es am zweckm\u00e4ssigsten, das Einkommen entsprechend dem Anteil der Arbeitszeit der Beteiligten im Betrieb aufzuteilen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Wenn Sie Lust haben, mehr im Betrieb mitzuarbeiten, k\u00f6nnen Sie zwischen zwei Status w\u00e4hlen: angestellt<\/strong> oder selbst\u00e4ndig<\/strong>.<\/p>\n Im ersten Fall muss Ihr Lohn mit dem Meldeformular bei der AHV-Ausgleichskasse deklariert und auch in der Betriebsbuchhaltung verbucht werden. Sie entrichten dann Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge entsprechend Ihrem Lohn.<\/p>\n Wenn Sie hingegen als selbst\u00e4ndig erwerbend anerkannt werden m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie entweder Gesellschafterin (Mitunternehmerin) Ihres Mannes werden oder in Eigenverantwortung einen Betriebszweig \u00fcbernehmen. F\u00fcr die Anerkennung als Selbst\u00e4ndigerwerbende m\u00fcssen Sie einen entsprechenden Antrag bei der zust\u00e4ndigen AHV-Zweigstelle einreichen und dieser muss angenommen werden.<\/p>\n Bei einem Mitunternehmertum m\u00fcssen beide Ehegatten die Ausbildungsvoraussetzungen f\u00fcr den Erhalt von Direktzahlungen erf\u00fcllen, um Anspruch darauf erheben zu k\u00f6nnen:<\/p>\n <\/i><\/span>Eidgen\u00f6ssisches Berufsattest (EBA<\/strong>)<\/p>\n <\/i><\/span>Eidgen\u00f6ssisches F\u00e4higkeitszeugnis (EFZ<\/strong>) im Berufsfeld Landwirtschaft<\/p>\n <\/i><\/span>Fachausweis<\/strong> als B\u00e4uerin oder EBA oder EFZ in einem anderen Beruf, erg\u00e4nzt durch 3 Jahre<\/strong> praktische T\u00e4tigkeit auf einem Landwirtschaftsbetrieb.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Die Gr\u00fcndung einer einfachen Gesellschaft ist mit Rechten und Pflichten verbunden. Falls keine besonderen Vertragsbestimmungen vereinbart wurden, m\u00fcssen beispielsweise Entscheide einstimmig getroffen werden. Die Position der Ehefrau ist also entscheidend. Die Ehefrau wird Miteigent\u00fcmerin eines Teils der Verm\u00f6genswerte der Gesellschaft, haftet aber auch f\u00fcr die Schulden des Betriebs mit.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Gem\u00e4ss der heute geltenden Gesetzgebung ist das Ehepaar das Steuersubjekt. Das bedeutet, dass das Einkommen der beiden Ehegatten kumuliert und gesamthaft besteuert wird. Eine Aufteilung des landwirtschaftlichen Einkommens auf die beiden Ehegatten hat somit keinen direkten Einfluss auf die Steuerbelastung.<\/p>\n Anders sieht es aus, wenn das Einkommen aus dem Betrieb hoch ist und erhebliche fl\u00fcssige Mittel zur Verf\u00fcgung stehen. Dann erh\u00e4lt die Ehefrau durch die Zuweisung eines Teils des Einkommens die M\u00f6glichkeit, sich in die 2. S\u00e4ule einzukaufen, was indirekt dazu beitr\u00e4gt, die gesamte Steuerbelastung des Paares zu vermindern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Grunds\u00e4tzlich verdient jede Arbeit auf dem landwirtschaftlichen Betrieb einen Lohn. Man muss aber eine Teilung des Einkommens zwischen den Ehegatten einplanen, die der von jeder Person tats\u00e4chlich geleisteten Arbeit entspricht. Wenn dieser Lohn bei der AHV-Ausgleichskasse deklariert wird, tr\u00e4gt dies in der Regel zur Verbesserung der sozialen Vorsorge der Frau bei.<\/p>\n Allgemein wird davon ausgegangen, dass eine solche Verbesserung erst ab einem Jahreseinkommen von mehr als CHF 10 000<\/strong> sp\u00fcrbar wird.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Um von der Ausgleichskasse Ihres Kantons als Selbst\u00e4ndigerwerbende anerkannt zu werden, m\u00fcssen Sie sich als selbst\u00e4ndig erwerbend anmelden, meist bei der AHV-Zweigstelle<\/strong> Ihrer Gemeinde. Die Selbst\u00e4ndigkeit muss dabei nachgewiesen werden. Ein positiver Entscheid wird nur dann getroffen, wenn Sie tats\u00e4chlich an den Aufgaben im Betrieb beteiligt sind und das wirtschaftliche Risiko tragen.<\/p>\n Eine Betriebsleiterin muss ebenfalls die Ausbildungsanforderungen f\u00fcr den Erhalt von Direktzahlungen erf\u00fcllen, um Anspruch darauf erheben zu k\u00f6nnen:<\/p>\n <\/i><\/span>Eidgen\u00f6ssisches Berufsattest (EBA<\/strong>)<\/p>\n <\/i><\/span>Eidgen\u00f6ssisches F\u00e4higkeitszeugnis (EFZ<\/strong>) im Berufsfeld Landwirtschaft<\/p>\n <\/i><\/span>Fachausweis<\/strong> als B\u00e4uerin oder EBA oder EFZ in einem anderen Beruf, erg\u00e4nzt durch 3 Jahr<\/strong>e praktische T\u00e4tigkeit auf einem Landwirtschaftsbetrieb.<\/p>\n Wie ihre m\u00e4nnlichen Kollegen muss sich auch eine Betriebsleiterin mit allen weiteren Aspekten der geplanten \u00dcbernahme auseinandersetzen: das Nachdenken \u00fcber die zuk\u00fcnftige Strategie des Betriebs, \u00dcbernahmewerte und Finanzierung, Verkaufsabschluss durch verschiedene Urkunden und Vertr\u00e4ge.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/i><\/span> Obligationenrecht, Die einfache Gesellschaft<\/em>, Art. 530 und folgende <\/i> <\/span>Merkblattserie Bewusst B\u00e4uerin sein, Merkblatt Nr. 8: B\u00e4uerin: Angestellt oder selbst\u00e4ndig?<\/em> AGRIDEA <\/i><\/span> <\/span>Merkblattserie Bewusst B\u00e4uerin sein, Merkblatt Nr. 10: Selbst\u00e4ndig-erwerbend auf dem Betrieb<\/em>, AGRIDEA <\/i><\/span> <\/span>UFA Revue. Sonderthema\/Fokus. B\u00e4uerinnen haben Rechte<\/em>. Sept. 2013 <\/i><\/span> <\/span>KMU Portal: Eigenschaften der verschiedenen Rechtsformen <\/i> <\/span>Betriebs\u00fcbergabe in der Familie. Neuauflage als E-Book, AGRIDEA und agriexpert 2019<\/i><\/i><\/span>Ich bin weder angestellt noch Mitunternehmerin meines Ehemannes. Nun m\u00f6chte ich mich mehr in den Betrieb einbringen. Welche M\u00f6glichkeiten gibt es?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Ich werde Mitunternehmerin auf dem Hof meines Ehemannes. Was sind die Konsequenzen?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Gibt es einen steuerlichen Vorteil, wenn mein Mann mir einen Lohn zahlt oder wir Mitunternehmer werden?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Ich arbeite auf dem Hof meines Mannes. Soll er mir einen Lohn zahlen?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Ich m\u00f6chte einen Betrieb als Selbst\u00e4ndigerwerbende \u00fcbernehmen. Welche Schritte sind zu unternehmen?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
N\u00fctzliche Dokumente und Links<\/span><\/h5>\n
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