Le futur lieu de vie des g\u00e9n\u00e9rations c\u00e9dantes et reprenantes m\u00e9rite une r\u00e9flexion particuli\u00e8re. Il n\u2019y a pas de r\u00e8gle d\u00e9finitive valable pour tous. Toutefois, plus la proximit\u00e9 g\u00e9ographique est importante, plus les exigences relatives \u00e0 la qualit\u00e9 de la relation entre les g\u00e9n\u00e9rations sont \u00e9lev\u00e9es. Il est donc important de discuter de ce sujet lors du transfert du domaine et que chacun-e puisse exprimer ses souhaits et ses craintes afin que les accords trouv\u00e9s r\u00e9pondent au mieux aux attentes de tous.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Une association entre conjoints est une soci\u00e9t\u00e9 simple<\/strong>. Bien que la forme \u00e9crite d\u2019un tel contrat ne soit pas obligatoire, il est conseill\u00e9 d\u2019en \u00e9tablir un dans lequel seront notamment pr\u00e9cis\u00e9es les modalit\u00e9s de r\u00e9partition du revenu de l\u2019exploitation entre les conjoints. En g\u00e9n\u00e9ral, une r\u00e9partition du revenu au prorata du temps de travail de chacun sur l\u2019exploitation agricole est l\u2019option la plus pertinente.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Si vous avez envie de vous impliquer plus fortement sur l\u2019exploitation, vous pouvez opter pour deux statuts: salari\u00e9e<\/strong> ou ind\u00e9pendante<\/strong>.<\/p>\n Dans le premier cas, votre salaire doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 aupr\u00e8s de la caisse de compensation AVS \u00e0 l\u2019aide du formulaire d\u2019inscription et inscrit dans la comptabilit\u00e9. Vous vous acquittez ensuite de vos contributions sociales en fonction de votre revenu.<\/p>\n Si vous souhaitez \u00eatre reconnue comme ind\u00e9pendante, vous pouvez soit \u00eatre associ\u00e9e de votre mari, soit \u00eatre responsable \u00e0 part enti\u00e8re d\u2019une branche sp\u00e9cifique de l\u2019exploitation.<\/p>\n Dans le cas d\u2019une association, les deux conjoints doivent remplir les exigences en mati\u00e8re de formation pour pouvoir <\/i> <\/span>CFC<\/strong> agricole, brevet<\/strong> de paysanne.<\/p>\n <\/i><\/span> <\/span>CFC<\/strong> dans une autre profession compl\u00e9t\u00e9 de 3 ans<\/strong> de pratique en agriculture.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> La cr\u00e9ation d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 simple s\u2019accompagne de droits et devoirs. Ainsi, sauf dispositions particuli\u00e8res du contrat, les d\u00e9cisions relatives \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 se prennent \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9. La position de l\u2019\u00e9pouse est donc d\u00e9terminante. D\u2019autre part, si l\u2019\u00e9pouse devient copropri\u00e9taire d\u2019une part de l\u2019actif de la soci\u00e9t\u00e9, elle devient \u00e9galement co-responsable des dettes de l\u2019entreprise.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Dans la l\u00e9gislation actuellement en vigueur, c\u2019est le couple qui est sujet fiscal. Les revenus des conjoints sont donc cumul\u00e9s et impos\u00e9s globalement.<\/p>\n La r\u00e9partition du revenu de l\u2019exploitation entre les membres du couple n\u2019a doncpas d\u2019effet direct sur la charge fiscale. Indirectement toutefois, dans les situations o\u00f9 le revenu de l\u2019exploitation est \u00e9lev\u00e9 et que des liquidit\u00e9s importantes sont disponibles, l\u2019attribution d\u2019une part du revenu \u00e0 l\u2019\u00e9pouse peut permettre \u00e0 celle-ci d\u2019effectuer des rachats de 2e pilier et contribuer \u00e0 une diminution de la charge fiscale globale du couple.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Sur le principe, tout travail sur l\u2019exploitation agricole m\u00e9rite une r\u00e9mun\u00e9ration. Il s\u2019agit toutefois de pr\u00e9voir une r\u00e9partition du revenu<\/strong> entre les conjoints qui tienne compte du travail effectivement fourni par chacun. Lorsque cette r\u00e9mun\u00e9ration est annonc\u00e9e \u00e0 la Caisse de compensation, elle contribue g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 am\u00e9liorer la pr\u00e9voyance sociale de l\u2019\u00e9pouse.<\/p>\n Il est usuellement admis qu\u2019une telle am\u00e9lioration n\u2019appara\u00eet qu\u2019\u00e0 partir d\u2019un revenu annuel sup\u00e9rieur \u00e0 CHF 10 000.\u2013<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Pour \u00eatre reconnue comme ind\u00e9pendante par la Caisse de compensation de votre canton, vous devez demander votre affiliation, en g\u00e9n\u00e9ral aupr\u00e8s de l\u2019Agence communale AVS<\/strong>. La requ\u00eate doit \u00eatre \u00e9tay\u00e9e. Une d\u00e9cision favorable n\u2019est accord\u00e9e que si vous \u00eates effectivement impliqu\u00e9e dans les t\u00e2ches et que vous assumez le risque de l\u2019activit\u00e9.<\/p>\n Une paysanne cheffe d\u2019exploitation doit \u00e9galement remplir les exigences en mati\u00e8re de formation pour pouvoir toucher les paiements directs:<\/p>\n <\/i> <\/span>CFC<\/strong> agricole<\/p>\n <\/i><\/span> B<\/span><\/strong><\/span>revet<\/strong> de pay<\/span>sanne ou CFC<\/strong> dans une autre profession compl\u00e9t\u00e9 de 3 ans<\/strong> de pratique en agriculture<\/p>\n A l\u2019instar des coll\u00e8gues masculins, il s\u2019agit aussi de traiter les autres aspects du projet de reprise : r\u00e9flexion sur la future strat\u00e9gie de l\u2019entreprise, valeurs de reprise et financement, formalisation de la vente par divers actes et contrats.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/i><\/span> Code des obligations, Soci\u00e9t\u00e9 simple<\/em>, art.530 et suivants <\/i><\/span> Femmes et hommes dans l\u2019agriculture, Aide-M\u00e9moire 10: Paysanne ind\u00e9pendante sur l\u2019exploitation<\/em>, AGRIDEA <\/i> <\/span>Femmes et hommes dans l\u2019agriculture, Aide-M\u00e9moire 8: Paysanne: employ\u00e9e ou ind\u00e9pendante dans l\u2019exploitation<\/em>? AGRIDEA <\/i><\/span> <\/span>Revue UFA. N\u00b0 sp\u00e9cial. Les paysannes ont des droits<\/em>. Sept. 2013 <\/i><\/span> <\/span>W\u00dcRSCH M., Statut juridique de la paysanne<\/em>. Revue UFA 9\/2013 (N\u00b0 sp\u00e9cial) Les paysannes ont des droits <\/i><\/span> Betriebs\u00fcbergabe in der Familie. Neuauflage als E-Book, AGRIDEA und agriexpert 2019 <\/i><\/span> Portail PME: Choisir le r\u00e9gime juridique de son entreprise<\/i><\/i><\/span>Je ne suis ni salari\u00e9e ni associ\u00e9e \u00e0 mon mari. Je souhaite m\u2019impliquer davantage sur l\u2019exploitation. Quelles sont les possibilit\u00e9s?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\ntoucher les paiements directs:<\/p>\n<\/i><\/i><\/span>Je deviens co-exploitante avec mon mari, quelles en sont les cons\u00e9quences?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Y a-t-il un avantage fiscal si mon mari me verse un salaire ou si nous devenons associ\u00e9s?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Je travaille sur l\u2019exploitation de mon mari. Faut-il pr\u00e9voir qu\u2019il me r\u00e9mun\u00e8re?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Je veux reprendre une exploitation en tant qu\u2019ind\u00e9pendante. Quelles sont les d\u00e9marches \u00e0 entreprendre?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Documents et liens utils<\/span><\/h5>\n
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