Die Betriebs\u00fcbergabe ist ein Schl\u00fcsselereignis in der Generationenfolge b\u00e4uerlicher Familienunternehmen. Darum soll und darf sie auch jederzeit ein Gespr\u00e4chsthema in der Familie sein: von den Zukunftspl\u00e4nen der beteiligten Generationen \u00fcber m\u00f6gliche Wohnl\u00f6sungen bis zum definitiven Zeitpunkt des Bewirtschafterwechsels k\u00f6nnen alle wichtigen und scheinbar weniger wichtigen Fragen diskutiert werden. Eine ausgewogene L\u00f6sung entsteht nur, wenn finanzielle und emotionelle Interessenkonflikte gr\u00fcndlich ausdiskutiert und einvernehmlich bereinigt werden.<\/p>\n
Sobald sich aus den Gespr\u00e4chen innerhalb der Familie heraus der Abkl\u00e4rungsbedarf verdichtet hat, lohnt sich der Beizug einer neutralen Fachberatung. Bei diesen Beratungsgespr\u00e4chen sollten wirklich alle betroffenen Familienmitglieder teilnehmen, mitdiskutieren und Fragen stellen k\u00f6nnen. Eine kompetente Beratungsperson kann den Rahmen der M\u00f6glichkeiten aufzeigen und wichtige Impulse zur L\u00f6sung allf\u00e4lliger Konflikte geben.<\/p>\n
Eine lebzeitige Betriebs\u00fcbergabe ist anzustreben, denn nur diese kann geplant und vorbereitet werden. Das Abwarten des Erbfalls bedeutet nicht nur auf den Tod zu warten, sondern den \u00dcbergabezeitpunkt dem Zufall zu \u00fcberlassen. Nur zu Lebzeiten k\u00f6nnen die Generationen der Unternehmerfamilie eine gemeinsame Strategie verfolgen und einen einvernehmlichen Vertrag aushandeln. Der konkrete \u00dcbergabezeitpunkt wird dann unter Ber\u00fccksichtigung betrieblicher Rahmenbedingungen und individueller W\u00fcnsche und M\u00f6glichkeiten festgelegt. So bleibt auch gen\u00fcgend Zeit, die notwendigen Dokumente und Unterlagen f\u00fcr den Betriebsleiterwechsel zu beschaffen.<\/p>\n
Unter Umst\u00e4nden ist eine Nachfolge innerhalb der Familie nicht m\u00f6glich oder sinnvoll \u2013 diese Situation ist nicht immer einfach zu l\u00f6sen. Spezifische Fragen zur ausserfamili\u00e4ren Hof\u00fcbergabe werden in dieser Brosch\u00fcre nicht abgehandelt. Es empfiehlt sich auf jeden Fall, eine kompetente Fachberatung beizuziehen oder die Angebote spezifisch auf diese Ausgangslage ausgerichteter Beratungsinstitutionen zu nutzen.<\/p>\n
Eine ausf\u00fchrliche Darstellung sowie n\u00fctzliche Checklisten finden Sie im Kapitel Vorbereitung<\/a>.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>