In gut funktionierenden Partnerschaften werden Betriebsf\u00fchrung, Investitionen und Unternehmensstrategie gemeinsam diskutiert, entschieden und mitgetragen. Aus diesem Grund m\u00fcssen die rechtlichen und finanziellen Konsequenzen der Betriebs\u00fcbernahme beiden Seiten bekannt sein. Die Diskussion um das rechtliche Fundament des Zusammenlebens sch\u00e4rft das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Partner oder Partnerin und hilft, wichtige Entscheide mit mehr \u00dcberzeugung zu f\u00e4llen.<\/p>\n
Die Ehe ist eine Lebens- und Wirtschaftsgemeinschaft. Wenn die Ehegatten mit einem Ehevertrag keinen anderen G\u00fcterstand (G\u00fctertrennung oder G\u00fctergemeinschaft) w\u00e4hlen, gilt der ordentliche G\u00fcterstand der Errungenschaftsbeteiligung. Bei Scheidung oder Trennung resp. beim Tod eines Partners kommt es zur sogenannten g\u00fcterrechtlichen Auseinandersetzung: die G\u00fctermassen der beiden Ehepartner werden wieder aufgeteilt. Je nach G\u00fcterstand setzen sich die G\u00fctermassen der Ehepartner unterschiedlich zusammen und werden auch unterschiedlich verwaltet und wieder aufgeteilt.<\/p>\n
Was vermeintlich einfach t\u00f6nt, ist in der Praxis kompliziert, denn das Verm\u00f6gen liegt nie still auf dem Konto, ohne dass davon weggenommen und wieder hinzugetan wird. Um jederzeit klare Verh\u00e4ltnisse sicherzustellen, empfiehlt sich darum, Belege f\u00fcr Eigengut und finanzielle Beteiligungen am Verm\u00f6gen des anderen Partners gut aufzubewahren, eine gemeinsame Liste \u00fcber die Herkunft der Mittel f\u00fcr Investitionen nachzuf\u00fchren, gr\u00f6ssere Betr\u00e4ge mit Darlehensvertr\u00e4gen zu sichern und je ein eigenes Bankkont0 zu behalten.<\/p>\n
Ist das Betriebsleiterpaar unverheiratet, sollte das Zusammenleben rechtlich durch einen Konkubinatsvertrag geregelt werden. Ziel: Beide Partner k\u00f6nnen je getrennt f\u00fcr sich alleine ein ausreichendes Einkommen erwirtschaften. F\u00fcr unverheiratete Paare gibt es weder g\u00fcterrechtliche Anspr\u00fcche noch eine gesicherte Beteiligung am Erbe des anderen. Soll der Partner im Todesfall beg\u00fcnstigt werden, ist dazu ein Erbvertrag oder Testament n\u00f6tig.<\/p>\n
Wie der Betrieb gef\u00fchrt wird und wer welche Arbeiten verrichtet, ist sehr individuell. Es lassen sich vorwiegend folgende Situationen unterschieden:<\/p>\n
Einzelunternehmen:<\/strong> Der Landwirt f\u00fchrt den Betrieb alleine und tritt auch nach aussen als alleiniger Unternehmer auf.<\/p>\n Zusammenarbeit mit Arbeitsvertrag<\/strong>: Die Ehefrau (nicht Eigent\u00fcmerin des Betriebs) ist als Angestellt auf dem Landwirtschaftsbetrieb t\u00e4tig und erh\u00e4lt f\u00fcr Ihre Mitarbeit einen Lohn.<\/p>\n Gemeinschaft:<\/strong> Die B\u00e4uerin ist mit ihrem Mann zusammen selbst\u00e4ndig erwerbst\u00e4tig und hat volles Mitspracherecht.<\/p>\n Beteiligung \u00fcber Kapitalgesellschaft:<\/strong> Der Landwirtschaftsbetrieb wird durch eine AG oder GmbH gef\u00fchrt, an welcher beide Partner beteiligt sind und bei der das Ehepaar angestellt ist.<\/p>\n Weitere Fakten zur Stellung von Mann und Frau werden im Kapitel Situation des neuen Betriebsleiterpaars<\/a> erl\u00e4utert.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>